La date de publication, ce jeudi, n’est pas anodine.

J’aurai pu publier mardi. L’article était prêt. Mais voilà, c’est grève ! Et donc, moi aussi je fais grève. Je n’ai accepté aucun rdv pro, ce jour-là. J’ai pourtant bossé sur mes projets photos perso qui j’espère sortiront un jour. J’ai publié sur les réseaux sociaux. Mais c’est tout. Je n’ai pas manifesté. Trop dangereux pour moi, la sensible que je suis.

Je ne suis pas pour ou contre la réforme des retraites. Je n’ai pas les chiffres. Et non, tu n’auras pas une analyse éco-politico-sociologique détaillée. Est-elle utile ? Aucune idée. A chaque réforme, on nous vend, « avec cette réforme, le système est sauvé ». je l’entends depuis que j’ai commencé à m’intéresser à la politique, à la sortie de mes études, à 18 ans.

Sans avenir

Mais à 18 ans, ma mémoire a gravé un bout de reportage : « la génération Y (celle née entre 84 et 96) est la génération sacrifiée »  : chômage, sida, crise, virage numérique, fin du monde, pop music. Heureusement que la pop music et le numérique ont sauvé le reste ! (bah oui, les boys band et Britney, quand même !)

Le chômage, je l’ai bien connu (j’en reparlerai dans un autre post !). mais qui dit chomage, dit travail, cotisation, retraite. Celle de mes parents, certes, mais c’est quand même nos années de travail qui donnent notre pension. Pas de travail, pas de cotisations, pas de retraite. Puisque pas de pension.

Mon instinct m’a de suite prévenu : « tu n’auras pas de retraite, ma cocotte, je ne le sens pas ! ».

En 20 ans, il y a eu 2 ou 3 réformes impactant plus ou moins la mienne. Cette réforme va-t-elle impacter ma retraite ? Surement ! À quel stade ? Aucune idée. Car dans 25 ans, il y aura combien de nouveaux gouvernements ? Entre 2 et 5 ? Combien de réforme qui vont sauver du sauvetage précédant ? 2, 3 ou peut-être 5 réformes. Sachant qu’à chaque nouveau gouvernement signifie nouvelle réforme ! Et ces réformes, que nous réserveront-elles ? 48 annuités ? 70 ans l’âge de la retraite ? Parti comme c’est parti, cela sera une réalité !

Mauvais timing

Ce que je sais aujourd’hui est cette réforme tombe mal. On sort totalement du covid (enfin !) – plus de réelle menace de confinement, couvre-feu, vaccin et médecin qui annoncent le nombre de mort et contaminés tous les soirs), on se paye une inflation jamais vu, même en 2010, je ne me rappelle pas de l’augmentation du jus d’orange de 40% ou de 20% pour les pâtes. Et cela m’étonnerait fort qu’une fois l’inflation redescendue, les prix dégonflent.

Les personnes font déjà un effort pour se nourrir ou se chauffer. Imposer un tel effort au peuple est une stratégie de gouverner totalement inhumaine. Pourquoi ne pas attendre que cela revienne à la normal pour faire cette réforme ? La pilule passerait beaucoup mieux.

Et si on changeait

Les gens qui descendent dans la rue, descendent-ils contre les deux ans en plus ou les 1200€ (sous conditions de cocher toutes les cases) ou la suppression des régimes spécifiques ou les 4 mois de plus que feront les femmes par rapport à l’homme à carrière égale. Ou les 44 ans à effectuer obligatoirement pour une retraite à taux plein. Je ne pense pas. Je pense que les gens ne soutiennent pas la loi car il y a un ras de bol, covid, guerre, inflation, changement, non écouté, sur le monde de l’entreprise.

Je pense qu’avant de demander aux gens de travailler plus longtemps, il serait judicieux de changer manière d’enseigner, la manière de voir le monde du travail, le management vertical est clairement plus acceptable, les lycées professionnels devraient tous être sous apprentissage, les contrats professionnalisation devraient être étendu sans limite d’âges. Car aujourd’hui, on ne rentre plus à 20 ans, dans une entreprise, travailler 40 ans pour en ressortir retraité.

Aujourd’hui, on veut 1 000 emplois, milles visions, milles possibilités, avoir un travail alimentaire pour payer des factures tout en créant son entreprise pour s’épanouir, se lever tous les matins pour redécouvrir son métier, changer d’emploi, d’entreprise comme on change de saison, s’épanouir, aider, contribuer, quitte à gagner un peu moins de sous mais gagner en utilité, en humanité. Car les usagers veulent de l’écoute personnalisée, une empathie. Ils veulent s’épanouir en familles, dans leurs passions (sans pour autant en faire son métier).

Au lieu de faire des économies de bout de chandelles, de tirer les gens vers le bas, de recruter aux diplômes, la taille de la jupe, ou à la capacité d’écraser le concurrent. Pourquoi ne pas investir, accompagner pour aider vraiment les gens à voir au-delà de leur limite, à faire lever la tête pour regarder le soleil, recruter des personnes  passionnées, compétentes (quand même !) mais aussi des compétences du terrain, sur leur personnalités, sur leur intelligence logico-mathématiques, musicale, visio-spatialle ou encore interpersonnelle. Celle qu’on ne développe pas à l’école.

Retour à l’école

Tout part de l’école. De l’éducation. Si un parent élève son gosse en lui disant tous les jours, « tu peux le faire » : il pourra le faire. Si une école enseigne un enfant sa curiosité, sa capacité à utiliser ses connaissances, à enseigner de manière plus ludique, à apprendre sur soi et sur les autres, nous aurons une génération plus intelligente, plus mature, plus ouverte, plus apte à changer, s’épanouir.

Notre génération, celle d’après, celle d’avant, ne sont pas idiotes, au contraire. Mais ne savent pas comment l’utiliser à bon escient car contraint par un système trop étriqué, trop vieux, trop patriarcal. Chacun à son niveau fait de son mieux, il y a toujours un qui rabaisse ce mieux (quand ce n’est pas nous-même). Et si on changeait ça, pour casser le système, mettre à contribution tout le monde afin tout le monde puisse en profiter.

Utopique

Je sais, mon post à dévier et, sur un monde utopique.

Je conclus sur le sujet principal.

Puisque notre génération a (presque) la possibilité de faire ou non des études. Nous devons nous donner la possibilité de choisir notre avenir, nos choix de carrière, et donc notre retraite. Et pourquoi pas, à partir de 55 ans, avoir la possibilité de partir en retraite – avec une possibilité de mi-temps ou de revenir après quelques années de pause. De faire un point sur sa situation médicale, financière, émotionnelle, psychologique. Ne pas contraindre de rester ou partir. Les gens sont assez adultes pour savoir s’ils peuvent vivre avec 500€ ou 2000€, s’ils sont fatigués physiquement ou émotionnellement, s’ils veulent prendre soin d’eux ou de leur famille, voyager ou faire du bénévolat. Et peut-être cette liberté de choix permettrait une autre vision, allez, j’ose, peut-être que les gens resteront plus longtemps que prévu en poste.

On peut proposer 1 000 idées ; car on a tous 1 000 « il faudrait », « on devrait ». Je cite l’humoriste Anne Roumanoff, « on ne nous dit pas tout », je pense qu’elle a raison. On nous cache une partie des informations, l’état réel des finances françaises, les enjeux, à courts et moyens termes etc.

Alors pour ou contre ? C’est à toi de faire ton avis. Auras tu la volonté, la force de travailler plus longtemps dans les conditions actuelles ? Car c’est cette question que tu dois te poser. On a qu’une vie et la retraite est la dernière partie de la vie en relativement bonne santé. Si il y un « il faut » à écrire, il est là : il faut en profiter, non pas quand on sera en retraite, mais dès aujourd’hui.

Maintenant.

Team photo by Sandy